80后儀表企業掌門人：把企業經營變成一種信仰
——訪上海皓鷹測控技術有限公司創始人 吳浩先生
http://www.gjzbw99.com 2011-09-13 12:04 來源：上海皓鷹
前言：連線吳總是在一個驕陽似火的下午，在這之前，編者對“吳浩”這個名字已是如雷貫耳。上海皓鷹測控技術有限公司總經理兼創始人，上海湖南岳陽商會副會長，上海帝杰自動化設備有限公司董事長，美國DGsensor，Dynisco HongKong公司總裁等諸多身份，加之各類媒體的密集曝光，都讓編者油然而生一種敬畏感和距離感。
同樣，各類媒體給吳總貼上的“典型80后”、“后起之秀”、“企業掌門人”等標簽，又從另一種角度詮釋了這位年輕企業創始人的不同人格魅力，讓儀表網編者有窺其究竟的沖動。在8月底，我們編者有幸得到這樣一個機會，通過微博的邀約方式，請到這位80后的企業掌門人為我們暢談企業發展之道。
“我就是一個典型的80后，沒有特別的東西，我也會去做公交、地鐵。”
吳總在微博里這樣描述自己：80后，湖南籍在上海生活11年至今定居；曾厭惡讀書；現天天補習；從事工業儀表制造業。同樣作為80后的編者在看到這句話時，不由得欣然一笑并且產生難得的共鳴。幼年時同樣經歷過厭學，直到現在走上工作崗位才體會到得“書到用時方恨少”的遺憾，沒有哪一代人像我們80后這一代體驗得深刻。
吳總對我們說：“我就是一個典型的80后，沒有特別的東西，我也會去做公交、地鐵。”作為農村出來的人，經歷過被學校退學，后轉移上海工作，吳總的少年成長時期更像一本反面教科書。但是，吳總的成長又是我們這一代人勵志的典型。在社會這口大熔爐里，受大環境影響，吳總18歲時就開始樹立自己的人生目標，并一直堅定走到今天。
對此，吳總概括道：我不覺得自己是個完美的人，肯定會有很多的毛病，但也會有很多同齡人去學習、借鑒的方面。你跟身邊的人在一起，每個人都會有優點和缺點，真正聰明的人會懂得分辨優點與缺點，你把好的東西拿過來，不好的東西一笑而過，然后不斷地積累，其實你就會讓自己有更多的成功。從這段見地中我們不難發現，吳總其實屬于最先最快成長起來的80后，他們積極向上、對生活充滿熱情，并懂得抓住機遇，是80后里的佼佼者。
“成功并不能用一個人達到什么地位來衡量，而是依據他在邁向成功的過程中，到底克服了多少困難和障礙。”
新東方董事長俞敏洪曾說過：生命是一種過程。事情的結果盡管重要，但是做事情的過程更加重要，因為結果好了我們會更加快樂，但過程使我們的生命充實。而吳總的成功之道里有這樣一席話：成功并不能用一個人達到什么地位來衡量，而是依據他在邁向成功的過程中，到底克服了多少困難和障礙；人生的成功，不在于拿到一副好牌，而是怎樣將壞牌打好！
吳總對我們說，他不愿意把自己定義為自己成功的創業者。創業者是對的，但是不喜歡在它前面去加形容詞，他對成功的定義不限于現在，就目前而言，他更愿意定義自己是一位尚在努力當中的創業者。因為說在某一個階段有一定地目標，你一定要有野心、有企圖心，否則你就不會進步，會被別人超越。做人要有自知之明，要去積累，然后不斷進行總結。每年都要進行總結，如果你一年、兩年都沒有變化，那你就需要反省了。你要對自己負責人，找原因更多地應該從自身上去找，外界的原因不是最重要的。
從這些話當中我們可以窺見作為一個優秀創業者，吳總無疑是成功的，他擁有良好處事心態、必備謙虛的態度，懂得知難而上。
“執著追求，把企業經營也變成一種信仰。”
在被問及皓鷹測控發展過程中遇到的瓶頸時，吳總給我們舉了這樣一個例子：皓鷹的技術總監，吳總的老師，一個從事行業研究40多年的老人家。他如今70多歲，依然在從事儀器儀表行業的研發，經常帶一些本科生、研究生。
他說，從他的經歷能體會到，一個人只要專注于一件事情，很執著地追求，就一定能做出一些事情來，暫且不說事情的大小，更多的是說需要這樣的信念，一種信仰，也可以把企業經營也變成一種信仰。
而吳總如今也是靠這種“把企業經營也變成一種信仰”的信念，組成一支志同道合，有相同的理念的皓鷹團隊，并帶著他們趟過傳感器行業初期的混亂市場，突圍中期的價格戰市場，到現在開始挑戰的國外傳感器壟斷地位。用差異化的方式，在產品技術創新上做努力，尋找產品亮點，放大差異性，通過營銷策略，形成皓鷹自己的品牌。
“專注是一個很重要的態度，其實只有你持之以恒，不斷地去專注他不放棄，我們就有超越的機會。”
中國的傳感器行業與國外的巨大差距一直是業內扼腕嘆息的事情。我們在向吳總請教時，他給了我們這樣的答案：“整個儀器儀表行業來說，缺乏一些具有世界競爭力品牌的企業，因為中國本身的一個大環境，如貧富差距、急功近利啊，讓更多的人不懂得去專注，而是想著去賺錢。當做了儀器儀表賺到錢后就會想著轉做房地產或者說去上市，去融資去做資本市場等等。
這個過程當中，原本做的比較好的一些企業就沒有去堅持走下去，而一些中小型企業因為管理體制的不完善而導致人才的流失。中國行業沒有一個規范的機構，不像西方國家會有一個協會進行規范的管理，能在行業中起到很大的影響管理作用，它會召集行業內的企業開會，制定行業規則，中國的協會不具有這樣的功能。
我覺得專注是一個很重要的態度，其實只有你持之以恒，不斷地去專注他不放棄，始終相信我們能去創造世界一流的產品，那我們就一定還有機會，如果老是覺得自己超越不了，其實你就已經對自己的未來做了一個定位，你就不會去對自己有一個更高的要求。
“公司未來三條路，跟同行的公司進行整合，成立集團公司，將資源進行整合。”
采訪的最后，吳總跟我們聊起了皓鷹測控的未來發展，他說公司現在面臨的是三條路，跟同行的公司進行整合，成立集團公司，將資源進行整合，然后共同上市。另外一個就是皓鷹通過自身的發展上市，還有一個就是跟國外的公司進行合并，我們現在還在尋找更合適的一個發展步驟，相信明年就會一個結果。
雖然吳總說得不甚明晰，但是從他自信滿滿的回答中我們可以看到，其實皓鷹未來已在每個皓鷹人的心中。我們也祝皓鷹測控在這位年輕的80后儀表企業掌門人的帶領下越走越好！
附：
吳浩簡介
吳浩先生現任上海皓鷹測控技術有限公司總經理，公司創始人，1983年生，湖南岳陽市湘陰人，工作地點位于上海，主要負責公司管理事務。
在十幾年的職業生涯中，曾從事壓力傳感器和自動化產品的生產制造、技術開發與服務、生產運營管理、國內與國際銷售管理等有關的工作；并擁有熔體壓力傳感器、高溫壓力變送器、高溫熔體壓力表、工業用壓力變送器和組合式壓力變送器等多項國家專利，在熔體壓力傳感器行業享有一定的聲譽，同時在壓力傳感器行業與全球近2000家客戶進行有關的技術服務、銷售、國際并購、管理、運營和政策服務事務。
吳浩先生在傳感器技術、機械設計、自動化控制、市場營銷等領域經驗豐富，同時獲得國際注冊高級工商管理師、高級商務師、人力資源師、策劃師證、工程師和工商管理碩士(MBA)學位；同時擔任上海市湖南岳陽商會副會長，上海帝杰自動化設備有限公司董事長，美國DGsensor Inc 總裁，Dynisco Instruments（HongKong）Co.,Ltd 總裁
上海皓鷹測控技術有限公司簡介
上海海皓鷹測控技術有限公司（簡稱：皓鷹）提供皓鷹品牌的傳感器、變送器和自動控制產品以滿足工業領域及過程控制的需求。主要研發和生產產品由46個系列組成，包括壓力傳感器、變送器、汽車用壓力傳感器、溫度傳感器、高溫熔體壓力傳感器、高溫熔體變送器、熔體壓力表、爆破開關、壓力溫度校驗儀器、溫控儀表、智能數字壓力儀表以及自動化成套控制系統，我們力求創新、堅持高品質和誠信理念，力求發展成為全球的知名傳感與控制集團企業。http://www.haoyingseosor.com
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