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中國自動化學會專家咨詢工作委員會指定宣傳媒體
新聞詳情

"ASEA企業(yè)認可"是開展工程師資格認證不可缺少的組成部分

http://www.gjzbw99.com 2007-04-29 19:57 來源:中國自動化學會專家咨詢工作委員會


馬正午(1938-)

   男,教授,信息系統(tǒng)、計算機軟件專家,北京科技大學信息工程學院任教。主要科技成果及獲獎情況有高爐群生產(chǎn)調(diào)度信息系統(tǒng)及連鑄生產(chǎn)控制系統(tǒng)獲部級二、三等獎。出版著作有《計算機應用數(shù)學》(一、二冊)、《非線性導論》(英譯本)。ASEA辦公室主任。    
   1  企業(yè)呼喚我國工程師制度改革
   1.1  什么是我國工程師制度,為什么要實行改革?
   自1949年新中國成立以來,為了工業(yè)和工程技術(shù)的發(fā)展與進步,充分調(diào)動工程技術(shù)人員的積極性,我國建立了適應于自身需要和發(fā)展的“工程師制度”,其內(nèi)容與特點大致如下:
   (1)  對工程技術(shù)人員的專業(yè)職稱評定, 一直是由國家各級政府人事部門通過企事業(yè)單位的人事主管部門來執(zhí)行和管轄的;
   (2)  專業(yè)職稱通常分為助理工程師、工程師和高級工程師,該職稱是與工資待遇掛鉤的,為了解決一部分高級工程師的待遇問題,有的單位又增加了所謂的“教授級高工”頭銜;
   (3)  對工程技術(shù)人員專業(yè)職稱評定所采取的方法,是“考核與評定相結(jié)合”;
   (4)如此的“工程師制度”,最大的特點是,無法分清楚“職稱”與“職務”,雖然國家人事部門多次界定它們之間的關(guān)系,但在具體執(zhí)行過程中,往往混為一談,因此造成不從事工程技術(shù)工作的人員,由于工資待遇的需要,根據(jù)其學歷也被評定為不同級別的工程師;其實這些人員根本是做不了任何工程技術(shù)工作的;
   (5)  多年來我國的工程技術(shù)人員專業(yè)職稱評定,是采取封閉式的方式,不與國外通行的“專業(yè)技術(shù)職稱資格認證”相結(jié)合的。
   以上就是我國“工程師制度”內(nèi)容與特點的大致描述,近些年來雖幾經(jīng)變革,但未動其根本;隨著時代的進步和社會的發(fā)展,以及全球一體化經(jīng)濟的需要,為了充分開發(fā)和利用我國的人力資源,使之為國家工業(yè)化建設服務,必須面向世界,面向市場地對我國工程師制度進行全面而徹底的改革;其改革的總體方向應該是“立足我國工程師制度的現(xiàn)實,采取國外通行的專業(yè)技術(shù)職稱資格認證方式,充分與國際接軌,逐步建立和完善我國的注冊工程師制度”。
   1.2  與國際接軌,實行工程技術(shù)人員的職業(yè)資格認證
   隨著世界經(jīng)濟全球一體化的發(fā)展,我國工程技術(shù)人員面臨的工作環(huán)境開始發(fā)生重大的轉(zhuǎn)變,由于工程技術(shù)的國際合作與交流頻繁,工程技術(shù)人員的國際間相互流動增多,各國工程技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)資格的國際間互認,已成為平等交流和人員互動的不可缺少的一個基本條件;因此與國際接軌,建立我國工程技術(shù)人員的職業(yè)資格認證制度,就成為了我國工程師制度改革的核心問題。
   目前擺在人們面前的問題是,國際上對各類工程技術(shù)人員的專業(yè)職稱資格認證,全都是通過非政府組織的各類專業(yè)學術(shù)團體來進行的,我國的各類專業(yè)學術(shù)團體從不具備對工程技術(shù)人員進行職業(yè)資格認證的功能。因此,造成專業(yè)學術(shù)團體在工程師資格認證方面缺乏對國際標準的深度理解,亦無可循的成功認證經(jīng)驗和程序;因此由中國科學技術(shù)協(xié)會(以下簡稱中國科協(xié))領(lǐng)導,并在中國自動化學會等十余個全國工科學會,組織開展的工程師資格認證試點工作就顯得尤為重要。
   1.3  企業(yè)呼喚我國工程師制度改革
   為我國工業(yè)化建設服務的工業(yè)企業(yè),大致分為三大類型,即大型國營工業(yè)企業(yè)、在華投資的跨國公司以及為數(shù)眾多的中小型民營企業(yè);在這些單位服務和工作的萬計,乃至數(shù)十萬計的工程技術(shù)人員,其專業(yè)職稱資格與評定是否能按國際通行的“專業(yè)職稱資格認證”進行認定,以及所認定的身份是否能得到國際互認,這不僅是企業(yè)工程技術(shù)人員自身的事情,更重要的也涉及到企業(yè)的生存和發(fā)展的問題;因為隨著全球經(jīng)濟一體化的加強,企業(yè)的國際間從技術(shù)、產(chǎn)品,到人員的交流與往來,是愈趨頻繁,企業(yè)的國際間相互依賴性也越來越大,而在企業(yè)當中實現(xiàn)工程技術(shù)人員的職業(yè)資格認證,是解決這一問題的根本保證,企業(yè)呼喚我國工程師制度改革,也成了大勢所趨、人心所望。
   2  ASEA是我國工程師制度改革的重要試點
   2.1  “自動化系統(tǒng)工程師”的提出
   所謂“自動化(Automation)”,是指用機器、設備或系統(tǒng)代替人或在人的操作下完成某種作業(yè)任務、實現(xiàn)某種過程控制和運行、進行某種事物管理等。自動化技術(shù)現(xiàn)已廣泛應用于工業(yè)、農(nóng)業(yè)、軍事、科學研究、交通運輸、商業(yè)、醫(yī)療、建筑、教育、服務業(yè)及家庭等方面。
   從信息、能量與物質(zhì)的角度來說,“自動化”研究的是物質(zhì)世界的信息運動規(guī)律和信息處理方法,以及能量與物質(zhì)的有效利用等。它以控制論為基礎,與系統(tǒng)論和信息論緊密相關(guān),具有理論嚴緊、服務對象鮮明、系統(tǒng)復雜、應用普遍、適應性廣等特點。“自動化”一方面將自動化科學原理與方法轉(zhuǎn)換為工程技術(shù),使之應用于工程實際,轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力;另一方面又將實際中的問題提煉、抽象成為科學問題,為“自動化”提供新的研究問題。
   隨著科學的進步和高新技術(shù)的發(fā)展,特別是計算機、網(wǎng)絡及現(xiàn)代通信技術(shù)的突飛猛進,加速了“自動化”概念外延的進程,“人”作為一個重要因素,加入到“自動化”進程中來,成為系統(tǒng)中一個不可缺少的重要組成部分,形成了人、機有機組合的“人-機系統(tǒng)敚ǔ0顏庋南低吵浦白遠低常ˋutomation System)”。“自動化系統(tǒng)”可定義為:以自動化科學與技術(shù)為基礎,融入計算機技術(shù)、網(wǎng)絡技術(shù)和現(xiàn)代通信技術(shù),在人的參與下,實現(xiàn)各類系統(tǒng)工程的自動化。因此,“自動化系統(tǒng)”首先是一個“人-機系統(tǒng)”,是包含了控制技術(shù)、計算機技術(shù)、網(wǎng)絡技術(shù)和現(xiàn)代通信技術(shù)的一種綜合系統(tǒng)。
   當前,“自動化系統(tǒng)”已成為發(fā)展迅速、應用廣泛、最引人矚目的高新技術(shù)之一。基于“自動化系統(tǒng)”技術(shù)的,服務于國民經(jīng)濟各部門的“自動化系統(tǒng)工程(Automation System Engineering)”建設,對實現(xiàn)我國四個現(xiàn)代化,迅速提高我國綜合國力具有極其重要的意義。而完成各種類型的“自動化系統(tǒng)工程”建設,又需要數(shù)以十萬,乃至百萬計的,具有“自動化系統(tǒng)”專門知識的自動化系統(tǒng)工程師(Automation System Engineer,ASE)的頑強努力和奮斗。
   全球經(jīng)濟一體化進程的加速,也為我國自動化事業(yè)的發(fā)展和充分發(fā)揮自動化系統(tǒng)工程師們的聰明才智提供了難得的機遇。
   2.2  ASE & ASEA概念及涵義
   根據(jù)上文所述,定義了什么是自動化系統(tǒng)工程師(ASE),及其所需完成的任務;也就是說ASE是整個工程技術(shù)領(lǐng)域中工程師隊伍中的重要一員,他在我國工業(yè)化建設當中,擔負著實現(xiàn)國家現(xiàn)代化建設的極其重要的角色。
   自動化系統(tǒng)工程師資格認證(Automation System Engineer Accreditation,ASEA)的含義,就是指按照國際通行的慣例,從專業(yè)技術(shù)的角度,由我國具有權(quán)威性的專業(yè)學術(shù)團體(中國自動化學會)來進行自動化領(lǐng)域中的工程技術(shù)人員的職業(yè)資格認證。由于我國長年來受到計劃經(jīng)濟和所執(zhí)行的工程師制度的影響,我國各類工科專業(yè)學術(shù)團體,不具備對各自工程技術(shù)領(lǐng)域中的工程技術(shù)人員,進行職業(yè)資格認證的功能。因此, 造成我國專業(yè)學術(shù)團體在工程師資格認證方面缺乏對國際職業(yè)資格認證標準的深度理解,亦無可循的成功認證經(jīng)驗和程序;因此由中國自動化學會開展的自動化系統(tǒng)工程師資格認證工作,就顯得具有挑戰(zhàn)性和創(chuàng)新性,其意義非常重大。
   2.3  建立我國“注冊ASE制度”的必要性
   在積極探索我國人事制度改革和努力推行國際通行的職業(yè)資格認證的過程中,借鑒國外發(fā)達國家的成功經(jīng)驗,研究建立適合我國國情的注冊工程師制度,也是一件極其重要的事情,它將是對我國工程師管理體制的重大突破。
通常所說的“注冊工程師資格”,是指工程技術(shù)領(lǐng)域中的一種“執(zhí)業(yè)資格”,注冊工程師制度是一種執(zhí)業(yè)資格制度,是國家對某些關(guān)系人民生命財產(chǎn)安全的執(zhí)業(yè)人員實行的一種準入控制;隨著時代的進步和科技水平的提高,在世界各國普遍實行注冊工程師制度是社會發(fā)展的必然。
   在我國已經(jīng)加入WTO和經(jīng)濟全球化大趨勢面前,實行注冊工程師制度是我國經(jīng)濟社會發(fā)展對工程師管理提出的必然要求,盡快在我國推行注冊工程師制度勢在必行。筆者認為,中國注冊工程師制度的建立,既應該符合國情,又要吸取世界各國先進經(jīng)驗,便于逐步實現(xiàn)與世界其他國家,特別是亞太地區(qū)經(jīng)濟體工程師資格的相互承認。目前我國實行注冊工程師制度的試點單位,主要是建設部勘探設計系統(tǒng)。在該系統(tǒng)中,已經(jīng)注冊的建筑師有1萬余人,注冊結(jié)構(gòu)工程師有2萬余人,其中的一部分已取得了相應的國際互認資格;建設部勘察設計注冊工程師專業(yè)領(lǐng)域,原則上劃分為17個專業(yè),即:土木、結(jié)構(gòu)、公用設備、電氣、機械、化工、電子、航天航空、農(nóng)業(yè)、冶金、礦業(yè)/礦物、核工業(yè)、石油/天然氣、造船、軍工、海洋、環(huán)保等。
   對于建設部將勘察設計注冊工程師的專業(yè)領(lǐng)域劃分為17個專業(yè),是否妥當在這里暫不予以置評,但對其把自動化專業(yè)學科劃歸為電氣(或電子)一類,筆者認為這確實有些不妥,需要進一步商榷。
   眾所周知,從第一次工業(yè)革命到第二次工業(yè)革命,其象征性的變化就是工業(yè)生產(chǎn)由機械化走向了電氣化,以強電為核心的電氣工程設計、施工和運行,要求大量電氣工程師為其服務,由于該工程領(lǐng)域的特殊性,即其工作環(huán)境無論對人身安全或設備安全都需要建立“執(zhí)業(yè)準入機制”,也就是要求建立“注冊工程師制度”,因而產(chǎn)生了“注冊電氣工程師”。
   從第二次工業(yè)革命到第三次工業(yè)革命,其象征性的變化顯然是工業(yè)生產(chǎn)由電氣化發(fā)展成為自動化和信息化,從自動化學科的角度來看,以強電為核心的電氣工程,派生出了以弱電為核心的“自動化系統(tǒng)工程”和“信息系統(tǒng)工程”,這些工程與電氣工程之間有著不可分割的、千絲萬縷的聯(lián)系。與電氣工程一樣,自動化系統(tǒng)工程從設計、施工,到運行的全過程,由于其工作的特殊性,也同樣需要和必須建立“執(zhí)業(yè)準入機制”和建立注冊自動化系統(tǒng)工程師(或稱注冊ASE)制度,以滿足自動化系統(tǒng)工程和信息系統(tǒng)工程實際的需要。
   3  “ASEA企業(yè)認可”是ASEA工作的靈魂
   3.1  ASEA是對我國工程師制度改革的創(chuàng)新性工作
   從2004年度開始,中國科協(xié)學會部相繼批準了包括中國自動化學會在內(nèi)的十余個工科學會,承擔試點開展工程師專業(yè)技術(shù)職稱資格認證工作,該項試點工作光榮而艱巨。經(jīng)過近一年的努力,中國自動化學會在自動化系統(tǒng)工程師(ASE)資格認證方面取得了點滴成績,其中最有體會的一點就是:開展ASEA工作,必須堅持大膽創(chuàng)新,認真試點。其中創(chuàng)新點有以下幾個方面:
   (1)  從學科領(lǐng)域發(fā)展的角度, 首次提出了“自動化系統(tǒng)工程師(ASE)”概念, 并與時俱進地闡述了從“電氣工程師”發(fā)展到今天“自動化系統(tǒng)工程師”的必然性。首次提出了“ASE理論知識結(jié)構(gòu)”和“ASE工程技能知識體系”的嶄新概念。ASE的知識結(jié)構(gòu)應考慮以下幾點要求:
   ·  知識結(jié)構(gòu)應包括專業(yè)技術(shù)、創(chuàng)新理念、人文知識、國際通則和市場經(jīng)濟知識等四方面;要具備較強的業(yè)務實踐能力、自學和跨專業(yè)的理解能力,以及綜合運用信息技術(shù)、項目管理、外語交流等多種能力;
   ·  體現(xiàn)對本專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)素質(zhì)和綜合技能的基本要求;
   ·  體現(xiàn)與時俱進,面向世界,面向未來,涉足世界自動化新技術(shù)前列;
   ·  體現(xiàn)本專業(yè)橫向延伸拓寬,具有多種學科融合、學科交叉的特點;
   ·  自動化科學與技術(shù)的發(fā)展和創(chuàng)新性,越來越多地表現(xiàn)出多學科的交叉和融合、多學科知識的運用和集成等特點,自動化系統(tǒng)工程師(ASE)的知識結(jié)構(gòu)要充分反映這一特點,總之,自動化系統(tǒng)工程師(ASE)的知識結(jié)構(gòu)既要結(jié)合國情、注重實效,又要積極而實事求是地向自動化系統(tǒng)工程師(ASE)的國際標準靠攏。
   (2)  建立了自動化系統(tǒng)工程師(ASE)資格認證體系,如圖1所示,規(guī)范化地提出了ASEA的工作內(nèi)容及基本工作程序。
圖1  自動化系統(tǒng)工程師(ASE)資格認證體系
   (3)  提出了建立“ASEA工程技能測試系統(tǒng)”的設想,明確了ASEA工程技能測試基準﹑技術(shù)方案及平臺構(gòu)建,并試點組建了“ASEA工程技能測試中心”。
   · 建立ASEA工程技能測試實驗室,是進行自動化系統(tǒng)工程師資格認證(ASEA)工作的重要一環(huán),也是提高ASEA質(zhì)量的重要保證;
   ·明確ASEA工程技能基準(Baseline)是進行ASEA工程技能系統(tǒng)建設的根本;創(chuàng)新性的提出了對各個級別的自動化系統(tǒng)工程師(助理ASE、ASE和注冊ASE)進行技能測試的 “ULA基準結(jié)構(gòu)”,即“ULA”表示Unit、Line、Area三個英文單詞的開頭字母,它表示“點、線、面”的意思。也就是說,對于助理ASE而言,只需要掌握自動化系統(tǒng)“點”上的知識;對于ASE而言,則需要掌握自動化系統(tǒng)“線”上的知識;對于注冊ASE來說,應該掌握自動化系統(tǒng)“面”上的知識。
   ·  ASEA工程技能測試中心的建立是一個較為復雜的過程,必須結(jié)合高等工科院校工程教育的制度建設進行。
   3.2  ASEA必須充分做到企業(yè)認可、社會承認和國際互認
   ASEA工作是建立在對我國工程師制度改革基礎之上的一件社會化極強,而且具有艱巨性、復雜性和長期性的工作,該項工作成功的重要標志,就是對從事自動化系統(tǒng)工程領(lǐng)域工作的工程技術(shù)人員,能夠充分做到“企業(yè)認可、社會承認和國際互認”圖2表示了ASEA與企業(yè)認可、社會承認和國際互認之間的關(guān)系。 
圖2  ASEA與企業(yè)認可、社會承認和國際互認之間的關(guān)系
   (1)  “ASEA企業(yè)認可”的內(nèi)涵,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
   ·  企業(yè)(尤其是自動化系統(tǒng)工程企業(yè))中的主要領(lǐng)導及其人事部門的負責人,對目前國內(nèi)開展的ASEA工作有一定程度的了解,即認識到ASEA工作的實質(zhì),在于對中國現(xiàn)行工程師制度的沖擊,從根本上解決企業(yè)的人力資源的開發(fā)與利用問題,徹底改變傳統(tǒng)的企業(yè)用人觀念;
   ·  能夠積極配合ASEA工作的開展,積極組織本單位從事自動化系統(tǒng)工程工作的不同層次和級別技術(shù)人員,參加ASEA專業(yè)培訓(含技能培訓)、考核和資格認證證書的發(fā)放工作;
   ·  對取得不同級別的自動化系統(tǒng)工程師認證資格的工程技術(shù)人員,在崗位聘用、工資待遇等方面予以優(yōu)先任用和照顧;
   ·  按照國際專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格認證的慣例,對于已取得工程師認證資格的工程技術(shù)人員(尤其是注冊工程師),在每個年度內(nèi),必須接受行業(yè)學會(或協(xié)會)組織的專業(yè)技術(shù)知識更新培訓和繼續(xù)教育(一般不少于30小時),對于注冊工程師而言,凡未完成此項任務者,原發(fā)證單位不予以登記注冊,連續(xù)三年未進行認證資格登記注冊者,將自動取消注冊工程師資格。
   (2)  思想先行,加大宣傳力度,最大限度地爭取“ASEA社會承認”
   隨著時代的進步、社會的發(fā)展,我國在世界上已步入經(jīng)濟高速發(fā)展的新時代,為了保證我國經(jīng)濟發(fā)展的可持續(xù)性,各方面的變革,包括在人事制度(尤其是工程師制度)方面的改革,必須順應潮流堅持不懈進行下去;但必須清醒地看到,傳統(tǒng)的人事制度(包括工程師制度)雖幾經(jīng)改革,目前畢竟仍在執(zhí)行中,被人們視為“正宗”;如何最大限度地爭取工程師資格認證(尤其是ASEA)工作的社會承認,是一件極其艱難而復雜的事情。因此,要做到思想先行,充分調(diào)動宣傳媒體(尤其是自動化工程領(lǐng)域的宣傳媒體),加大其宣傳力度,反復宣傳“專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)資格認證”是對我國“工程師制度”的創(chuàng)新性變革,是大勢所趨、人心所向,力爭做到“家喻戶曉、人人皆知”,只有這樣才能促進和加快ASEA的工作進程。
   (3)  立足國際大環(huán)境,力爭實現(xiàn)ASEA工作與國際接軌
   為了適應全球經(jīng)濟一體化的發(fā)展需要,立足國際大環(huán)境,加強對我國人力資源的開發(fā)和利用,并實現(xiàn)人才交流的國際化,已成為我國亟待解決的問題。
   要想實現(xiàn)我國工程師資格認證工作的與國際接軌,首先必須澄清、認識和解決如下一些問題:
   ·  了解什么是工程教育的國際互認體系,它的標準與規(guī)定是什么;為什么我國要盡快加入工程教育國際互認體系,其意義何在?尋求加入工程教育的國際互認體系的渠道和辦法是什么?
   ·  工程教育國際互認體系與工程師資格認證國際間互認的關(guān)系是什么?
隨著世界經(jīng)濟的全球化,大大推動了工程教育的國際化,世界上一些工業(yè)化國家為了搭建專業(yè)技術(shù)人員平等交流的平臺,充分調(diào)動和共享專業(yè)技術(shù)人力資源,發(fā)起建立了所謂的“工程教育國際互認(也即大學學歷的互認)體系”,并建立了國際間工程教育標準、規(guī)則與互認體系架構(gòu)。這些標準、規(guī)則與互認體系,具體體現(xiàn)在六個相關(guān)的協(xié)議上,這六個協(xié)議分別是學位(學歷)互認的三個協(xié)議:《華盛頓協(xié)議》、《悉尼協(xié)議》、《都伯林協(xié)議》;工程師專業(yè)資格互認的三個協(xié)議:《工程師流動論壇協(xié)議》、《亞太工程師計劃》、《工程技術(shù)員流動論壇協(xié)議》。這六個協(xié)議都有各自的簽約組織成員,代表著不同的國家和地區(qū),每個協(xié)議的簽約國之間互相認可彼此的工程教育學位(學歷)或者專業(yè)資格。在以上六個協(xié)議當中,通常華盛頓協(xié)議被認為是最具權(quán)威性,國際化程度較高,體系最為完整的國際間學歷互認協(xié)議。
   為了實現(xiàn)我國工程師資格認證工作的真正意義上的國際接軌,筆者認為首先要加入工程教育國際互認體系(主要是指加入華盛頓協(xié)議),然后再考慮實現(xiàn)國際間工程師資格的互認,這是兩個相輔相成的事情。通常國際間工程教育標準、規(guī)則的互認在先,而國際間工程師資格的互認在后,要實現(xiàn)國際間工程師資格的互認,必須先完成工程教育體系的互認。
   3.3  “ASEA企業(yè)認可”是ASEA工作的靈魂
   我國舊有的人事制度,尤其是工程師制度,已經(jīng)執(zhí)行了半個多世紀,它曾經(jīng)對我國國民經(jīng)濟的發(fā)展,和人力資源的開發(fā)與利用起到過積極的和促進的作用;但隨著時代的變遷和社會的發(fā)展與進步,我國已經(jīng)改革開放20多年,國家已由計劃經(jīng)濟過度到了社會主義市場經(jīng)濟,無論是企業(yè)或是人員(尤其工程技術(shù)人員)已邁出國門,走向世界;國際交流與合作日益頻繁;對于工程技術(shù)人員來說,對其專業(yè)技術(shù)職稱的評定,必須采取國際通行的資格認證道路,只有這樣才能滿足國際交往的需要。由中國科協(xié)領(lǐng)導的工程師資格認證試點工作,就是在這一背景下提出來的,中國自動化學會所開展的ASEA工作,是我國工程師資格認證試點工作的重要組成部分。
   綜上所述,ASEA工作主要包涵了“企業(yè)認可”、“社會承認”和“國際互認”等三個部分組成;這其中“ASEA企業(yè)認可”是整個ASEA工作的基礎,是ASEA工作的靈魂,只有扎扎實實的做好ASEA企業(yè)認可工作,才能保證ASEA的社會承認和ASEA的國際互認。
   企業(yè)是社會主義現(xiàn)代化建設的重要生力軍,而企業(yè)中的廣大工程技術(shù)人員則是最具活力,最能創(chuàng)造財富的可利用資源,如何強化企業(yè)人力資源的開發(fā)和利用,是我國人事制度(尤其工程師制度)改革的最最重要的課題,同樣也是ASEA工作的重要研究課題。
   做好ASEA企業(yè)認可的標志就是:
   ·  ASEA工作的意義和任務,企業(yè)的領(lǐng)導和工程技術(shù)人員都能有一個明確的認識和普遍的認可;
   ·  企業(yè)從事自動化系統(tǒng)工程工作的工程技術(shù)人員能積極參與ASEA不同級別的報名申請、技術(shù)培訓、理論知識與專業(yè)技能考核等工作;
   ·  已取得ASEA不同級別資格認證(尤其注冊ASE)證書者,能夠主動參加本領(lǐng)域的知識更新(即繼續(xù)教育)課程培訓,以不斷提高自身業(yè)務水平和技術(shù)能力。
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