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   2005年11月17日由美國華信惠悅咨詢公司與美國《財富》雜志中文版合作的2005年度“卓越雇主”調(diào)查頒獎典禮在北京落下帷幕，萬訊自控榮獲“中國卓越雇主調(diào)查”十佳公司之一。
　　
　　歷時近半年的調(diào)查中，有數(shù)百家具有代表性的外資、內(nèi)資和合資公司和超過十幾萬名員工參與了華信惠悅咨詢公司調(diào)查。前十名的還包括萬科地產(chǎn)、北京李寧、沃爾瑪、寶馬（中國）、南方李錦記、騰訊、日立、奧林巴斯、 玫琳凱等著名企業(yè)。
　　
　　此次調(diào)查全面了解企業(yè)員工態(tài)度、員工忠誠度、戰(zhàn)略連結(jié)度和工作能力授與度指數(shù)，此外還涉及溝通、薪酬和福利、領(lǐng)導(dǎo)和管理效力以及工作環(huán)境等與公司有關(guān)的一系列問題，并用客觀科學(xué)的調(diào)查方法獲取真實的員工意見。華信惠悅和《財富》雜志全力合作展開調(diào)查，評選結(jié)果已于11月在財富(中文版)上公布。
　　
　　深圳萬訊自控有限公司（http://www.maxonic.com.cn）作為過程自動化儀表產(chǎn)品的供應(yīng)商及相應(yīng)工程項目的服務(wù)商，通過提供具有國際水準(zhǔn)的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和卓越的服務(wù)，為客戶創(chuàng)造價值，促進中國自動化技術(shù)的應(yīng)用與發(fā)展水平，并以此來推動中國社會工業(yè)化的進程。
　　
　　我們深知，“成為國內(nèi)自動化儀表行業(yè)的頂級企業(yè)”這一萬訊企業(yè)愿景的實現(xiàn)，必須是首先建立在一支具備卓越技能和激情勃發(fā)的員工隊伍上，從2005開始持續(xù)3年大投入的人力資源項目建設(shè)，將為萬訊自控企業(yè)愿景的實現(xiàn)，提供最大的支持。
　　
　　“我們的人才觀是：把人力資源作為公司的戰(zhàn)略資源，為員工提供一個良好的發(fā)展平臺，走共同發(fā)展的道路，尊重每一位員工付出的辛勤勞動，建立和完善良好的激勵機制，努力爭取為員工提供富有挑戰(zhàn)性的發(fā)展機會和福利待遇。”