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企業(yè)招聘研究生出現(xiàn)新動向:英雄也要問“出身”

http://www.gjzbw99.com 2005-01-06 15:04 《中華工控網》原創(chuàng)

(轉載)中國青年報報道,復旦大學的3年級碩士研究生李天華(化名)最近比較煩,從10月份開始找工作以來,就有點“磕磕絆絆”,本以為擁有“復旦研究生”的牌子找份滿意的工作不成問題,沒想到自己的本科學校卻經常被用人單位提及,而這也正是他不愿意多談的,因為他的本科是在外省一所不太知名的市屬高校就讀的。

  李天華的“本科出身”多多少少給他的求職道路帶來了一點兒障礙,“我參加過好幾次面試,基本上面試官很快就會問‘本科也是復旦的嗎?’這時候我心里就有點兒打鼓了,面試官似乎也開始若有所思起來。”


  李天華的擔心并不是“過于敏感”,一位不愿意透露姓名的著名外企人力資源部總監(jiān)告訴記者:“前幾年,我們也從這些學校招聘過一些研究生,但試用以后感覺,研究生和這些學校的本科生有著明顯的差異,多3年的學習經歷并沒有彌補這些研究生在綜合素質上的欠缺,比如英語能力、溝通能力、學習能力。”


  李天華并不否認本科4年對個人素質的影響力。“這是毋庸置疑的,老師沒法比,教學設施沒法比,各種機會沒法比。”


  “雖然現(xiàn)在的高考制度還有待完善,但畢竟經過高考進入名校,還是能夠體現(xiàn)出能力的,而在名校本科4年的學習也是相對完善的”,復旦大學研究生院院長周魯衛(wèi)教授認為,“相反,目前招來的研究生不少在本科期間只是為應付考研而奮斗,況且,現(xiàn)在研究生的教育質量也很難得到保證,這些學生就更缺乏系統(tǒng)的學習。”


  周魯衛(wèi)教授告訴記者,現(xiàn)在在研究生招生時都開始關注考生的本科學校,“甚至現(xiàn)在教師評職稱或者引進人才時,也會把他的本科學校作為參考因素。”


  但周魯衛(wèi)也教授強調,“好學校出來的不一定都是好學生,不是名校出來的學生不一定都不是優(yōu)秀的學生。”他告訴記者,他所在的物理系就有一位從寧波大學本科畢業(yè)的研究生,“我認為他就非常強。”周魯衛(wèi)教授認為,非名校本科畢業(yè)的研究生在找工作時要做的就是,最大程度地向企業(yè)展現(xiàn)自己的能力。

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