企業(yè)背景：
五年來，湖南華星宇傳感技術(shù)有限公司致力于數(shù)字式角度傳感器的研究、開發(fā)、應(yīng)用、生產(chǎn)、銷售以及各類傳感器、儀器儀表、檢測儀器貿(mào)易平臺建設(shè)。公司充分發(fā)揮技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)勢，不斷推進科研成果的產(chǎn)業(yè)化進程，現(xiàn)已擁有三個國家級產(chǎn)業(yè)基地稱號，承擔(dān)了八個國家級項目，獲得了五項專利，編制了五項國家行業(yè)標準和三項地方標準，通過了ISO9001國際質(zhì)量體系認證、國家完善計量體系認證。
厚積薄發(fā)，五年的努力，華星宇已經(jīng)在標準推廣過程中培育起了數(shù)拾億元的市場空間，在行業(yè)整合過程中行成了數(shù)億元的出口業(yè)務(wù)，立體貿(mào)易平臺在國內(nèi)將帶來數(shù)百億元的訂單。
7月的長沙驕陽似火。記者走進了具有文化氣息的總經(jīng)理辦公室，與周總進行訪談。下面是談話內(nèi)容的整理。
儀器儀表：周業(yè)華先生，您好！很高興您能接受儀器儀表交易網(wǎng)的采訪！之前我就在一些相關(guān)報刊雜志上了解過華星宇。聽說貴公司的特色營銷是標準推廣，能談?wù)勥@方面現(xiàn)在的發(fā)展現(xiàn)狀嗎？
周 總：您好！非常歡迎你們的到來！今年我們公司營銷發(fā)展的重頭戲還是標準，即：應(yīng)用標準將產(chǎn)品深度推廣。眾所周知“建筑用電子水平尺”的出現(xiàn)結(jié)束了我國沿襲千年“水泡檢測、肉眼分辨”的歷史，是建筑、裝飾、裝修行業(yè)革命性產(chǎn)品。現(xiàn)在湖南、云南等省的推廣工作已進入實質(zhì)性階段，在《湖南省住宅裝飾裝修工程質(zhì)量驗收規(guī)范》中明確規(guī)定 “建筑用電子水平尺”作為檢測水平度、坡度、斜度幾項指標的唯一檢驗測量工具，它對廣東、重慶、浙江等地方標準制定有著示范作用，積極推動國家建設(shè)部對《住宅裝飾裝修驗收標準》進行統(tǒng)一修編，使建筑用電子水平尺迅速遍布全國！使我國的建筑裝飾裝修行業(yè)進入一個數(shù)字化的時代。
儀器儀表：聽說華星宇最近在營銷戰(zhàn)略方面又有新的動作，能簡單的和我們談?wù)剢幔?nbsp;
周 總：今年我們公司在營銷戰(zhàn)略方面采用以下幾種營銷模式：
第一、行業(yè)整合。公司將通過聯(lián)合國內(nèi)主要儀器儀表廠家，整合優(yōu)良資產(chǎn)，或共同出資、或入股等形式共同組建新的企業(yè)或組建集團公司。
第二、建立銷售走廊。在全國各地陸續(xù)開設(shè)我們產(chǎn)品專賣店。
第三、國際貿(mào)易，今年下半年我們公司有部分應(yīng)用產(chǎn)品將參加國外的一系列展會，我相信通過這些展會窗口定能把我們的產(chǎn)品推向國際市場。
第四、網(wǎng)絡(luò)銷售貿(mào)易平臺。
近幾年來，信息化浪潮席卷全球，給傳統(tǒng)企業(yè)的運作和管理模式帶來巨大的沖擊。以網(wǎng)絡(luò)化、知識管理、全球化化為主要特征的新經(jīng)濟已是不可逆轉(zhuǎn)的趨勢，電子商務(wù)化已成為企業(yè)發(fā)展的必由之路。網(wǎng)絡(luò)營銷具有成本低、信息面大的特點。公司正在致力于打造中國最大的傳感器與儀器儀表貿(mào)易平臺，除了在網(wǎng)上發(fā)布公司自有產(chǎn)品信息外，還將廣泛收集國內(nèi)外主要生產(chǎn)企業(yè)與經(jīng)銷商的產(chǎn)品信息，與之建立戰(zhàn)略合作關(guān)系；同時也通過網(wǎng)絡(luò)收集從全國銷售走廊反饋來的需求信息。為此，我們加大了對專業(yè)、行業(yè)信息網(wǎng)站的推廣力度。比如通過你們的儀器儀表交易網(wǎng)進行宣傳、發(fā)布、采集信息就是其中的一種渠道！
儀器儀表：感謝您對我們儀器儀表交易網(wǎng)的支持和信任！ 俗話說“一個好漢三個幫”！人才是企業(yè)的第一資源。您能談?wù)勅A星宇的用人方針嗎？
周 總：我們秉承“唯才是舉、任人唯賢”的原則，所有員工都通過公開招聘，擇優(yōu)錄取，甄選員工通過面試、筆試、拓展訓(xùn)練或?qū)ｍ椥詼y驗等方式進行，堅持以崗定人的原則來實施用人制度，有利、合理的運用人力資源，為每一位員工提供一個“公正、公開、公平”的職務(wù)晉升環(huán)境，提高員工工作的積極性。公司還注重員工綜合技能的提高，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展目標和員工個人的發(fā)展規(guī)劃，公司將逐漸開發(fā)多層次、多方位的人才培訓(xùn)體系。我們將按月度、季度、年度對每個崗位輪流實施培訓(xùn)，包括管理人員的提高培訓(xùn)（內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)）、技術(shù)人員的培訓(xùn)（職業(yè)道德、發(fā)明與創(chuàng)新、技術(shù)提升）、操作人員的培訓(xùn)（安全操作、日常培訓(xùn)、技能培訓(xùn)），為員工的發(fā)展提供良好的平臺，實現(xiàn)了公司和員工的雙贏。概括為“五四三二一”
五個背景：教育背景，工作背景，職務(wù)背景，行業(yè)背景，企業(yè)背景；
四種精神：創(chuàng)新精神，奉獻精神，敬業(yè)精神，團隊合作精神；
三個認同：認同華星宇的發(fā)展平臺，認同華星宇的企業(yè)文化，認同華星宇的薪酬體系；
兩個相近：個人志向與企業(yè)發(fā)展需求，個人潛能與企業(yè)的發(fā)展規(guī)模；
一個忠誠度。
儀器儀表：本次采訪即將結(jié)束，您能否用一句話展望一下公司的未來的發(fā)展方向？
周 總：為用戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品與服務(wù)、為廠商提供立體貿(mào)易平臺、為投資者提供厚回報，為員工提供創(chuàng)業(yè)舞臺！謝謝！
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